Gestão de Recursos Humanos EAD

Tecnólogo
EAD
2 anos
1.605h

SOBRE O CURSO

O curso de Gestão de Recursos Humanos EAD da PUCPR é para quem gosta de lidar com pessoas e sonha em trabalhar em um importante setor das instituições e empresas.

O curso de Gestão de Recursos Humanos EAD da PUCPR prepara você para atuar nas áreas de recrutamento, treinamento e capacitação de colaboradores, desenvolvendo sua capacidade de desenvolver políticas de recursos humanos, elaborar estratégias de remuneração, retenção e plano de carreira.

Cursando disciplinas como Gestão das Organizações e de Pessoas, Processos Essenciais da área de RH, Legislação, indicadores e os desafios da gestão de pessoas, com aulas online, você vai se tornar capaz de gerir o recurso mais importante de qualquer organização: as pessoas.

Conheça a coordenadora do curso:

Elizabeth Ribeiro Martins, coordenadora dos Tecnólogos na área de Gestão da Escola de Negócios, tem mais de 20 anos de experiência na área da educação, atuando desde o ensino básico até o superior, e dedicando os últimos 10 anos ao ensino a distância. Administradora e Mestre em Engenharia de Produção e Sistemas, desenvolve processos organizacionais e estruturais para a educação a distância e presencial, com redações de PDI, Projetos Pedagógicos e habilitação para implantação, reconhecimento e avaliação de cursos do ensino superior.
Com experiência em Metodologias Ativas, capacitação profissional e tecnológica, atua como avaliadora do MEC, além de prestar consultoria organizacional para indústrias e ONGs. Clique aqui para consultar o currículo Lattes.



Momentos de Presencialidade
Atividades presenciais poderão ser exigidas em conformidade com a Diretriz Curricular Nacional (DCN), Projeto Pedagógico do Curso (PPC) e demais legislações vigentes.
Destacamos os encontros presenciais (exclusivo de cursos semipresenciais), estágios curriculares obrigatórios, atividades de extensão, práticas laboratoriais, apresentação de trabalhos (TCCs), Avaliações Presenciais de disciplinas Certificadoras, entre outras. É importante verificar quais dessas atividades estão previstas na matriz curricular do curso. Isso contribuirá para uma maior organização e garantirá que não haja eventuais transtornos.

ATIVIDADES DE EXTENSÃO PRESENCIAIS –CALOUROS 2023

Em conformidade com a Resolução nº 7, de 18 de dezembro de 2018 do Ministério da Educação (MEC) e do Conselho Nacional de Educação (CNE), serão implementadas as Diretrizes para as Políticas de Extensão da Educação Superior Brasileira nos cursos de Graduação a partir do ano letivo de 2023 para calouros. Sendo assim, há de se destacar os seguintes artigos:“Art. 4º As atividades de extensão devem compor, no mínimo, 10% (dez por cento) do total da carga horária curricular estudantil dos cursos de graduação, as quais deverão fazer parte da matriz curricular dos cursos”; e “Art. 9º Nos cursos superiores, na modalidade a distância, as atividades de extensão devem ser realizadas, presencialmente, em região compatível com o polo de apoio presencial, no qual o estudante esteja matriculado, observando-se, no que couber, as demais regulamentações, previstas no ordenamento próprio para oferta de educação a distância. ”Portanto, há de se considerar que todos os cursos de graduação, mesmo na modalidade a distância, passarão a partir de 2023 ter 10% da sua carga horária de atividades de extensão a serem realizadas presencialmente em espaços diversos da sociedade. Essa atividade soma-se a presencialidade obrigatória também em estágios curriculares obrigatórios, práticas, avaliações e outras atividades previstas conforme a necessidade do seu curso e diretrizes e/ou regulamentações vigentes.

 

Benefícios Microsoft
Você sabia que, ao se matricular, você já tem acesso a uma assinatura gratuita do pacote Office 365 e uma gama de aplicações da Microsoft? Veja, no tutorial a seguir, como obter esse benefício e aproveite!
Clique aqui e acesse!

Tecnologia da Informação e Comunicação – TICs
Para que possamos ofertar o curso na modalidade a distância se faz necessário o uso de diversas TICs. Usamos diferentes mídias, tecnologias síncronas, assíncronas, Ambiente Virtual de Aprendizagem e suas ferramentas, redes sociais, aplicativos, objetos de aprendizagem, e-book, programas específicos (softwares), software de monitoramento etc. Tudo isso para que você possa ter acesso aos materiais do curso e para a realização de atividades (formativas, somativas, de estudo e outras) e avaliações (provas).

Para que você possa usufruir de forma satisfatória todas as TICs utilizadas é obrigatório que possua:
• Acesso à internet;
• *Computador (desktop e/ou notebook);
• Sistema operacional Windows 7 (ou superior) ou MAC OS X 12 (ou superior);
• Webcam;
• Microfone;
• Placa de áudio e vídeo (Onboard é suficiente);
• Espaço livre no disco rígido; e
• Espaço reservado, com boa iluminação e pouco ruído, para a realização do autoestudo, participação de atividades síncronas e assíncronas.
*É fundamental que o você tenha acesso de administrador ou seja proprietário do computador para que possa instalar programas/software, conforme a necessidade.

Considerando a profusão de ferramentas e aplicativos disponíveis para auxiliar no processo de ensino e aprendizagem, a PUCPR reserva-se o direito de buscar aqueles que melhor se adequem para atividades específicas. De qualquer forma, reforçamos o nosso compromisso com a integridade e a ética e garantimos que todas as ferramentas de Tecnologia de Informação e Comunicação utilizadas em nossos cursos estão adequadas e atendem ao disposto da Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral da Proteção de Dados – LGPD).

MENSALIDADE (R$)

278,74*

Câmpus Curitiba

255,22*

Câmpus Londrina, Maringá, Toledo, Cascavel, Ponta Grossa e Guarapuava

Inscreva-se agora e comece a estudar no 2º semestre!

*Condição especial válida para novos alunos e não cumulativa. Preço original de R$ 506,53 em Curitiba e de R$ 439,07 nos demais polos.

MERCADO DE TRABALHO

O mercado de trabalho para o profissional em gestão de Recursos Humanos é amplo, pois a maioria das empresas possui esse setor e precisa de alguém ou uma equipe responsável por contratar, demitir, treinar e avaliar os colaboradores, entre outras funções.

Você encontrará oportunidades em empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria, empresas em geral (indústria, comércio e serviços), órgãos públicos, Institutos e Centros de Pesquisa e até Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.

Atualmente, essa função tem sido ainda mais valorizada, porque as empresas têm compreendido, cada vez mais, a necessidade de ter profissionais comprometidos e satisfeitos para garantir o sucesso das atividades.

Com o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, você estará capacitado para entrar no mercado de trabalho e atuar ajudando a empresa a alcançar seus objetivos e garantindo qualidade de vida para os trabalhadores.

Quanto ganha um gestor de recursos humanos?

  • JÚNIOR | R$ 1.900 - R$ 3.100
  • PLENO | R$ 2.300 - R$ 3.900
  • SÊNIOR | R$ 2.900 - R$ 4.900
*Fonte: educamaisbrasil.com.br

MATRIZ CURRICULAR


1º Semestre

MÓDULO 1 - Desafios Organizacionais

Introdução à Filosofia | 30 HORAS
Pensamento Criativo* | 60 HORAS
Neurociência Aplicada ao Marketing | 75 HORAS

MÓDULO 2 - Cenários e Mercado

Ética* | 30 HORAS
Gestão de Marketing | 60 HORAS
Microeconomia e Macroeconomia | 60 HORAS

CARGA HORÁRIA TOTAL DO SEMESTRE: 345 HORAS



2º Semestre

MÓDULO 3 - Análise e Comportamento Organizacional

Comunicação Aplicada | 30 HORAS
Empreendedorismo e Inovação* | 60 HORAS
Cultura e Comportamento Organizacional | 105 HORAS

MÓDULO 4 - Espiritualidade e Negócios

Teologia e Sociedade* | 30 HORAS
Experiências Organizacionais | 60 HORAS
Gestão Organizacional | 90 HORAS

CARGA HORÁRIA TOTAL DO SEMESTRE: 375 HORAS



3º Semestre

MÓDULO 5 - O Papel Trabalhista e Remuneração

Prática Trabalhista e Previdenciária | 90 HORAS
Remuneração, Carreira e Retenção | 90 HORAS
Educação, Identidade e Solidariedade* | 30 HORAS

MÓDULO 6 - O Profissional de Gestão de Pessoas

Atração e Seleção | 90 HORAS
Treinamento e Desenvolvimento | 75 HORAS
Qualidade de Vida no Trabalho | 90 HORAS

CARGA HORÁRIA TOTAL DO SEMESTRE: 390 HORAS



4º Semestre

MÓDULO 7 - Gestão de Pessoas e os Processos Organizacionais

Competências para a Gestão de Pessoas | 75 HORAS
Compliance e Governança | 75 HORAS
Liderança | 90 HORAS

MÓDULO 8 - Visão Estratégica

Ferramentas Digitais para Gestão de Pessoas | 75 HORAS
Indicadores de Recursos Humanos | 75 HORAS
Administração Estratégica | 90 HORAS

CARGA HORÁRIA TOTAL DO SEMESTRE: 480 HORAS


 *Disciplinas com carga horária presencial em decorrência das atividades de extensão

CONHEÇA ONDE VOCÊ VAI ESTUDAR

Uma nova história na sua carreira começa no EAD PUCPR

São mais de 100 mil alunos formados em 60 anos de história! A PUCPR é referência de qualidade no Paraná e em todo o país e já impulsionou milhares de carreiras de destaque no mercado de trabalho. Faça parte dessa jornada.

Inscreva-se já